Die MEYER Gruppe steht für Ehrlichkeit, Fairness und Vertrauen!

Unser Unternehmen setzt voraus, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hohe ethische Standards bei allen Geschäftsvorgängen einhält. Gleichsam erwarten wir dies von allen Geschäftspartnern, mit denen wir zusammenarbeiten.
Die MEYER Gruppe hat ein Hinweisgebersystem eingerichtet, um ihre hohen Standards für professionelles und ethisches Verhalten aufrecht zu erhalten und zu fördern. Unsere Verpflichtungen und Erwartungen sind in der internen Verhaltensrichtlinie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der MEYER Gruppe, unserer Sozialcharta und im Verhaltenskodex für Lieferanten dokumentiert. Sie bilden die Grundlage für unser tägliches Handeln.
Wenn Sie Fragen oder Bedenken bezüglich des Verhaltens von Unternehmen der MEYER Gruppe, seinen Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Nachstehend finden Sie Informationen darüber, wie Sie uns mögliche Verstöße melden können.

Hinweis­gebersystem

Die MEYER Gruppe legt Wert auf Transparenz und Offenheit; dies ist die Grundlage für Vertrauen. Wir haben ein Hinweisgebersystem als Instrument eingerichtet, um Vorfälle zu melden, die gegen unsere selbst gesetzten Standards oder geltendes Recht verstoßen. Dieses Instrument dient zur Abgabe von Hinweisen über mögliches unethisches Verhalten und/oder illegale Aktivitäten.
Das Hinweisgebersystem ist jederzeit verfügbar. Bearbeitet werden die eingegangenen Meldungen von dem Compliance Team, das unabhängig agiert, nicht weisungsgebunden und zur Verschwiegenheit verpflichtet ist.

Möglichkeiten, Ihre Bedenken zu melden:

Schriftlich per E-Mail an: compliancehotline@meyerwerft.de

Meldung über das Hinweisgebersystem der MEYER Gruppe